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市南区人社局探索“预、快、严、妥”闭环模式维护青年少合法权益

发表日期:2017-10-09  人气:722
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招用未满16周岁的儿童用工严重违反我国《禁止使用童工规定》。近年来,市南区人社局探索出一套“预、快、严、妥”的闭环工作模式,有效维护了青少年合法权益。一是关口前移,预防为主。劳动维权大厅日均咨询、到访量200余次以上,劳动维权主体年龄层次跨越大、用人单位类型复杂、劳动者诉求众多、信息量巨大。一旦捕捉到有可能存在童工隐患的讯息,接访人员第一时间反馈消息至办案处,开启预警模式。二是迅速反应,快速结案。按照“同是案件、青年优先”的原则,劳动监察员无论身处何地,一旦接到排查隐患任务,立即赶赴现场,展开询问调查,对童工和未成年工的相关劳动政策进行宣讲,告诫用人单位必须杜绝使用童工。目前,在办理的案件中,最快一天结案。三是依法办案,严字当头。所有办案人员高度重视童工隐患,一旦接手排查任务,绝不推诿,到达用人单位后,实行全面检查原则,深入了解用人单位性质、劳动用工、缴纳保险、签订合同、发放工资等各事项,有任何违法事项、严肃依法处理,无违法事项、则宣传教育,提高其学法、守法、用法意识。四是妥善处理,持续关注。将前期涉及到童工隐患的用人单位纳入到劳动维权预防工作的重点计划之内,在劳动年检等重点工作中,对其进行重点关注、普法宣传、定点帮扶等,不定期对其进行劳动用工动态检查,确保该用人单位合法合规用工。

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