欢迎您浏览市南人才网

关于跳槽那些事儿

发表日期:2017-04-25  人气:4580
更多

      1、你的跳槽面试应该注意的心态是什么?

  无论你是男士还是女士,都要调整你的心态,自信对方是很想雇用你的,积极地把面试当成第一天上班。不要把面试当成是恼人的审查,仅仅被动地回答提问。

  你不仅要表现自己对公司的理解和能力,而且还要成功地使对方相信自己能给公司带来价值。面试时,要表现出专业人员的权威感;要表现出你的进取之意;要符合单位组织上的期望,在个性表现和群体合作上求得平衡。

  2、你跳槽面试前应该如何选择服装?

  确信你能够完全领会公司企业文化的内涵,以使自己的着装与公司的文化背景相和谐。在面试和工作场合,穿得精致一些是完全有必要的。这是个以貌取人的纷繁世界。

  千万别让那些蹩脚的款式、粗糙的做工和劣质的布料破坏了自己的形象。招聘面试服饰的质料一定要讲究品质第一,不但要求品质高,而且款式也要不易被流行浪潮所淘汰,添购衣物时必须抱有宁缺勿滥的心理。找一个好裁缝也是至关重要的。一件真正合身的衣服才是看起来真正考究的衣服。

  3、 已经跳过好几次了,每次面试时都会被问及一些特殊问题,跳槽面试时应注意什么?

  (1)、表现出对应聘单位了解和热爱。

  (2)、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验。

  (3)、不谈或少谈原来的公司。

  (4)、不要过分强调报酬。

  4、收入低没劲干

  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

  5、人际关系复杂

  现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的硬伤,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

  6、工作压力太大

  现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

  7、与上司合不来

  人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

  毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是上帝,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与上帝友好相处了。

  人事专家建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。

用户登录

 
求职热线:
0532-66773756-804
0532-66773758-804
0532-66773759-804

求职QQ群:详细查

欢迎咨询

服务邮箱:qdrc@qdrc.com
官方微博:@市南人才
现场求职地址:
  青岛市延安三路105号一楼大厅;青岛市泉州路21号甲
企划合作:0532-66773756-803
0532-66773758-803
0532-66773759-803

个人业务代理、个人社区合作等